Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Южный межрайонный ЦЗН по Федоровскому району

Отдел ГКУ Южный межрайонный центр занятости населения по Федоровскому району

О проекте "Цифровое решение распознания азбуки Брайля"

Автономная некоммерческая организация "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" (далее - АСИ) в рамках поручения Президента Российской федерации В.В.Путина о распределении для практического использования гражданами значимых цифровых решений, созданных в ходе проводимого АСИ конкурса "World AI&Data Challenge" по решению социально-экономических задач с применением технологий искусственного интеллекта (пункт 7 перечня поручений от 13.11.2020 № Пр-2177) информирует заинтересованных граждан и организации, в том числе образовательные и медицинские организации, о проекте "Цифровое решение распознания азбуки Брайля".

"Цифровое решение распознания азбуки Брайля" создано в целях поставленной Всероссийским обществом слепых задачи по распознаванию азбуки Брайля.

Решение позволяет: распознавать двусторонний текст, русский, английский и математический языки, выводить распознанный текст поверх изображения или отдельно.

Данное цифровое решение Http://angelina-reader.ru находится в свободном доступе и может быть использовано гражданами, профильными сообществами, государственными и иными организациями, предоставляющими людям с нарушением зрения услуги в различных сферах.

контактные лица по вопросам использования решения со стороны АСИ: директор проектов центра цифрового развития Коваленко Яна Анатольевна (тел.: 89128051593, ya.kovalenko@asi.ru), руководитель проекта центра цифрового развития Заикина Татьяна Николаевна (тел.: 89258041539, tn.zaikina@asi.ru)

Обновлено 16 февраля 2021 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости